2012年是所开拓创新、实现跨越发展的关键年，为努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，进一步树立领导班子成员和广大干部职工勤于学习、善于学习、终身学习的理念，根据市卫生局的学习部署，结合我所工作实际，现将2012年系统培训学习安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持全员参与、学以致用、与时俱进的原则，围绕结防事业改革发展的中心任务，以“强化能力，提升素质”为目标，深入开展政治理论教育、理想信念教育、法律法规教育、医德规范教育，为结防事业发展提供坚强的组织和思想保证。

二、学习形式和内容   

㈠党委中心组学习：坚持每月一次的党委中心组学习制度，重点学习时事政治、现代管理知、法律法规知识、医院文化建设等方面的内容。深入学习中国特色理论体系，学习国家深化卫生体制改革精神，学习研究党史党建知识，学习党风党纪和反腐倡廉建设精神。学习《干部管理素养》等书籍。每位领导每年要做好2万字以上的学习笔记，并结合工作实际撰写1至2篇调研报告。

领导班子成员参加武汉市干部教育网络学习，每年不少于40学时，其中党史党建或政治理论类课程学习不少于4学时。正处级领导干部参加市委组织部举办的名家讲坛和模块课程自主选学培训。

㈡护士长以上干部学习：护士长以上干部实施干部科学发展主题培训计划，继续选送2批管理干部参加局党校举办的科学发展主题培训班，同时在全所正科级及以下管理干部、中级及以下专业技术骨干开展“4+X”培训。

开展管理知识讲座，团队拓展训练，选送部分干部赴新加坡进行管理知识学习培训。

开办支部书记培训班，对支部书记和支委进行基层党组织工作培训，邀请外院党支部书记来所进行经验交流。

㈢党员学习：党员学习党章党史，围绕 “学党史、知党情、跟党走”主题，开展重温入党誓词、党史知识竞赛、祭扫烈士墓、瞻仰党史遗址等活动，同时参与职工的培训学习。

㈣职工学习：以提高职工素质为重点，开展“一德四新”即医德教育，新理念、新知识、新方法、新技能的培训。

1、开展医德医风全员教育。学习卫生部颁布的《医务人员医德规范及实施办法》、卫生部“三好一满意”相关文件。组织新入职医务人员参加为期一周的第三届武汉市医德医风教育培训。选派在职医务人员骨干参加市局举办的医德医风专题培训。分批集中培训学习《武汉市结核病防治所行风管理办法》、《武汉市结核病防治所工作人员服务规范手册》。

2、深入开展中华优秀文化传统教育，开展“社会主义核心价值体系建设实施纲要”、“敢为人先、追求卓越”的武汉精神的学习。

3、全所职工进行CIS导入的培训，开展职工服务规范、所核心价值观、愿景等学习培训。

4、开展系列纪律法制教育，组织学习《刑法修正案（六）》和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》、《侵权责任法》等，组织职工观看《远山》和《防患未然》廉政影视教育片，深入开展医务人员岗位廉洁行医相关规定等学习教育。

三、学习要求

1、以集中学习为主、分散自学为辅，以期全面提高全所干部职工的综合素质和工作能力。集中学习或集中授课一般安排在星期四下午或星期六上午。

2、集中学习、授课或者支部、科室自行组织学习，参加人员不得无故缺席，并认真做好学习记录。因工作不能参加学习要向分管领导和主管领导请假，报主管部门备案。党员干部、职工的学习出勤率和学习记录作为年终有关部门考核考评的重要内容之一。

3、各支部、科室要切实加强对学习的领导，结合工作实际，认真协调处理好工学矛盾，以学习促进工作。党办要具体负责，人事、科教等部门要认真做好协调配合工作，切实把各项学习培训计划落到实处。