附表：武汉市肺科医院2021年人员需求计划

科室

人员 类别

数量

具体招聘条件

备注

财务科

财务工作人员

1

应届生：

1.全日制硕士研究生学历，第一学历全日制本科，均为财会类专业；

2.年龄30岁以内，身体健康；

3.熟练使用财务软件，熟悉OFFICE办公软件操作；

4.有注册会计师资格优先，学习能力、沟通能力、责任心强。

社会生：

1.全日制硕士研究生学历，第一学历全日制本科，均为财会类专业；

2.年龄35岁以内，特别优秀者可放宽至40岁，身体健康；

3.熟练使用财务管理、核算工具、运营管理系统（用友财务软件、HRP管理体系），熟悉OFFICE办公软件操作；

4.有会计师职称、注册会计师资格优先，有医院相关工作经验者优先；

5.了解国家财经政策、会计和税务法规，学习能力强。

审计物价科

审计工作人员

1

应届生：

1.全日制硕士研究生学历，第一学历全日制本科，均为审计、会计类专业；

2.年龄28岁以内，身体健康。

社会生：

1.全日制硕士研究生学历，第一学历全日制本科，均为审计、会计类专业；

2.有会计师职称、注册会计师资格优先

3.年龄35岁以内，身体健康。

4.熟练使用核算工具、WORD、EXCEL等办公软件操作；

5.具有会计事务所工程项目审计经历者优先。

收费处（派遣制）

工作人员

1

1.全日制本科，财会类相关专业；

2.熟练操作计算机及办公软件；

3.工作细致、责任感强、具备良好的沟通能力和团队精神；

4.年龄35岁以内，身体健康；

5.有医院相关工作经验者优先。

总务科（基建）

基建工作人员

1

1.全日制本科以上学历 ，建筑学专业，年龄25岁以下（硕士研究生30岁以下，博士研究生不限年龄）；

2.具有一年以上在洁净室或无菌室的工程建设或运维管理工作经历；

3.英语四级及以上水平；

4.熟练掌握CAD、SketchUp等软件操作；

5.有基本建设项目推进工作经历，熟悉项目建设流程及要求；

6.有与规划、城建等部门打交道经验，具备良好协调沟通能力；

7.持有《中华人民共和国特种作业操作证》。